加拿大留学的带薪实习co-op是什么？

以下是关于加拿大留学的带薪实习co-op是什么？的介绍

关于 Co-op （ Co-operative eucation ），在加国留学的同学一定不会陌生，它是加拿大***和企业合作的带薪实习项目。

很多加国同学为了 Co-op 宁愿晚一年毕业，那么问题来了： Co-op 究竟有什么魔力让加国同学如此着迷？

1. Co-op是什么？Co-op 是一种加拿大***和企业合作的带薪实习项目，***和企业分别支付学生工资的 2/3 和 1/3 ，公司节约了成本，自然很愿意招收 Co-op 的学生来工作。

加拿大***这么做也是为了给学生创造良好的实习机会来适应工作和社会，在学习技能的同时，找到自己的工作方向所在。

所以 Co-op 就是一种实习，一种你暂停学业，有薪的在公司工作 4 个月到 1 年不等时间预测（数据为往年仅供参考）的实习，实习结束后再回学校完成学位。

我们一般说的实习叫 Internship ，这两个词最原来的区别在于在公司工作的长度。一般来说 Co-op 是 4 个月， Intern 是 8-12 个月。

但这些年两个词已经慢慢混着用了， Co-op 泛指所有长度的实习（有些学校的 Co-op 项目可以有 2-3 个 Work Term ，一个 Term 时长 4 个月）。

知道为什么加拿大的暑假是 4 个月吗？就是因为方便学生们在暑假做 Co-op ！可见 Co-op 在加拿大企业的普遍性。

实际上，加拿大的 Co-op 和国内的一些实习天差地别， Co-op 的实习生需要做很多事情，收获很多，公司完全会把实习生当 Full-time 一样用。

2.为什么要做 Co-op ？这当然是为了毕业后能更容易找到工作！

在加拿大，学校排名靠前不能说对找工作一点意义没有，但至少不会有人因为你是 UT 毕业的，所以优先考虑你而不考虑一个 Carleton 毕业的学生。在这点上，加拿大人尤为实际。

除了少数地域问题外，学校完全不是决定雇主要不要你的主要原因。其次，面试时你就会知道，除非你申请的工作和你研究生时期的专业方向 90% 对口，否则未来老板是不会对你所做的研究进行深入挖掘来了解的。

所以总结就是对于大部分招人的老板来说，你在哪里念书、你读什么、导师是谁、发过什么论文等，他们基本上是不关心的。

那一般公司招人的标准是什么？

首先由公司能提供的职位开始说起，简单的说，一般公司放出来的 Openings 大概分为三类： Co-op ， Junior 和 Experience 。后两种是正式员工， Junior 一般是给刚毕业到工作两年内、没太多经验的新人， Experience 一般的要求是有 3-5 年的工作经验。

加拿大是一个非常重视经验的国家，一般学生或者刚毕业没多久的人只能选择 Co-op 和 Junior 职位，而如果你毕业直接申请 Junior ，你的竞争对手就会包括那些已经有过对口工作经验的和那些有对口 Co-op 经验的人。

先排除那些有 1-2 年工作经验的人，在剩下的竞争者里，如果他们有成功的 Co-op 工作经历，说明他们已经得到上一个公司的认可，有的 Co-op 甚至是在本公司的进行的。

这类人起码证明他们有在业界工作沟通的能力，保证不会进了公司之后有一问三不知的情况，甚至已经知道本公司的内部运作。

而你要跟这些人竞争，除非有表现出过人的智力和过硬的专业知识（工作能力相当于已经有 Co-op 经历的人），并且比较好有过人的沟通能力（这点是大部分***留学生不具备的能力），否则你无法竞争过这些有 Co-op 经历的本地学生。

那是不是申请 Co-op 会更容易拿到 Offer ？当然！首先 Co-op 本身就是针对学生的，没有公司会笨到招个学生然后把他当成有经验的人同等使用。

一般公司都是希望通过 Co-op 寻找一些有潜力的人，在给他们适当的培训后能上岗，并且希望在这些人中找到比较合适的人才，***留在公司成为正式员工。

由于出发点的不同，一般公司招 Co-op 时不要求他们有经验，只要看到潜质就能用；也不会期望他们在上班后马上能达到正式员工的效率，而是给很多在职培训，让他们在完成 Co-op Term 之前，已经能在企业里面生存。

为什么公司不直接招 Junior 或者 Experience ，而要花力气去培养 Co-op ？除了之前提到的***补贴之外，另一个重要的原因是在加拿大这种福利国家，公司要解雇一个正式员工非常困难，不但需要赔偿不少的遣散费，而且还可能承担被告的法律风险。

一旦成为正式员工，公司还要承担很多员工福利，所以如果招了一个不称心的员工是很麻烦的事。公司招 Co-op ，就可以利用实习期间来考察该员工是否值得留下使用，如果不行的话， 4 个月后又重新寻找另外一个。

所以 Co-op 结束之后，只要表现不错，而公司业绩也不错，很有可能就把毕业之后的工作定下来了。学生省却了毕业找工作的痛苦，对于公司来说，有什么是比请一个自己已经熟悉的人更好的选择呢？

Co-op 的机会相当宝贵。出于加拿大的政策， Co-op 必须在读书期间进行，一旦毕业你就失去了 Co-op 的机会，只能申请 Junior 了。

而你只有短短的一到两年时间预测（数据为往年仅供参考）准备和寻找 Co-op 。这里并不是说，你没有 Co-op 经历就一定找不到工作，加拿大的失业率长期低于 6% ，也就是说，只要你肯找一定能找到。

只是通过 Co-op ，无论从找工作的难度还是工作的起点都远优于没有 Co-op 的人。在

3. Co-op这么好，没有缺点吗？

• 每个 Work Term 需要写一篇 2000-3000 字的 Report ，还要评分；工作期间还要让你的老板给你写 3 次评语。

• 耽误毕业时间预测（数据为往年仅供参考）。一般学校要求做累计 16 个月以上的 Co-op 才能毕业，完成后会发你一个证书，所以比正常毕业要晚 1 到 2 年。可怕的是加拿大大学一直在涨学费 T_T

• 工资待遇相对较低。比毕业后找工作的工资低不少，现在的公司一般先看你的学年、完成的 Work Term ，再给你定工资。但是由于你是学生，交的税基本可以退回。

4. Co-op如何申请？

如果你的专业要求 Co-op ，做满一定时限才能毕业，那么你就必须做；如果是选修，则需要向学校申请，建议提早向学校咨询，不要等到快毕业了才行动。学校有自己的 Co-op Center 和 Co-op 网站，申请就可以了。

学校接受申请的截止时间预测（数据为往年仅供参考）一般要比当年入学时间预测（数据为往年仅供参考）提前 7 到 8 个月。以每年 9 月份开学的学校为例，申请一般在前一年的 9 月份就要开始了，申请材料提交的截止日期为入学当年的 2 月份左右。需要注意的是对于申请奖学金的项目，申请截止时间预测（数据为往年仅供参考）可能会更早。

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