教资面试的步骤有哪些，教资考试面试的流程

距离往年上半年教与学资源笔试成绩公布还有两天。笔试结束后，等待大家的是面试。你清楚面试的门道吗？如果不清楚，也没关系。让边肖带你去了解一下吧。

面试过程

等候：考生持面试准考证和身份证准时到达面试室，进入等候室签到，分组抽签。

选题：根据考点安排，登录“面试测评软件系统”，计算机从题库中选出一组题目(幼儿园考生可从所选的两个题目中任选一个)，系统打印备课试卷和问题清单。

备课：考生持备课纸和试卷进入备课室，写教案(或演示活动)，时间预测（数据为往年仅供参考）20分钟。

结构化问答。答：考官从题库中随机抽取2道规定题，告知考生题目并要求考生开始答题。时间预测（数据为往年仅供参考）是5分钟。

试讲：考生根据准备好的教案(无学生)试讲10分钟。

回复：根据考生试讲，考官问了两个问题，要求考生回答。时间预测（数据为往年仅供参考）是5分钟。

什么是结构化测试？

结构化问答。教学面试a分为******、人际交往、自我认知、突发事件应对、综合分析、组织管理、教育教学七个模块。考官随机抽取的两个问题可能是这七个类别中的两个，也可能属于同一个类别。

测试是什么？

试讲是教学面试的第二部分。试讲时长10分钟，也就是说考生需要在这10分钟内上完一节课。这也要求我们在备课的20分钟里，迅速搞清楚“题目”的教学目标和阶段目标。接下来要确定教学的重点和难点，启动教学过程，设计互动形式，组织语言表达。

回答什么？

这是教学面试的***一部分。考官提出的问题一般都是围绕你的试讲。可能是很简单的问题，也可能是很具体的问题，因为这是***一个环节，你也有5分钟。

很多同学认为答辩基本靠脸，没有意义。但这种想法是不可接受的。因为如果前一个环节出现了一些纰漏，这个环节就是你***的机会，好好利用。

采访笔记

1.注意面试形象。形象也是面试成功的先决条件。注重形象的契合度，可以让你更加自信，赢得考官的青睐。

2.千万不要带手机进考场，因为违反考试纪律。一经发现，直接取消考试资格。记住。

3.试着说的时候看不到教案。你应该把它放在讲台上，考完试后交给考官。

4.一定要写在黑板上，并且尽量写工整，你就得分了。

5.试讲时间预测（数据为往年仅供参考）尽量控制在8分钟左右。

6.说话声音大一点，也是自信的表现。

7.考完试，走之前记得擦黑板。

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