人力资源管理师证须知流程及费用

诗界网络 2025-11-28 09:09:43

人力资源管理师证须知流程及费用

人力资源师证须知流程及费用　　培训内容1、课程内容：如何制定培训总体规划；如何培训项目、课程与教材；如何评价培训项目与衡量授课；如何进行培训项目；讲授现代的培训技术与手段，教学组织与实施的水平。如果我们从两个角度来定位，就可以发现其中的区别。

　　一般来说，的企业培训师应具备以下条件：、经济等相关专业较高的；对主讲的课程有丰富的相关工作背景，特别是大公司的任职资历；具有专业的培训或授课，良好的沟通、表达能力；在课程中能充实新的理论与案例；有调动的能力，能设计并熟练运用模拟、角色扮演等培训手段等。

　　在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才备受企业青睐。据统计，3年从业者的平均月薪在3500元左右，5年从业者平均月薪达到5200元。除劳动部颁发的人力资源师/助师职业书外，2006年，国企外企通行的剑桥会的剑桥人力资源也进入北京，是上被接受范围广的职业书之一。

　　各地(行业)之间相互调配师资时，须报部项目办备案。12、地方、行业项目办应根据部项目办的统一要求，制定详细的授课考评办法，对师资进行动态。通过培训授课情况跟踪记录和培训综合考评等办法，对师资进行考评。

人力资源师证须知流程及费用

　　企业人力资源师所需资料⑴《企业人力资源职业资格报名表》（报名现复印件一张、专业技术职务证书原件及复印件一张（原件审验后当时退回）；⑶从事专业工作年限证明/工龄证明原件一张；⑷一寸免冠照片四张，两寸免冠照片四张。

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